岳成律师事务所2017年第38周工作总结

1、
2017.9.18-2017.9.22北京总所房地产与建设工程部
1、整体工作：修改合同38份，上门3次，接待来所咨询1次。
2、培训：本周培训内容是《房地产全流程法律业务综述（上）》，培训内容来自点睛网。
3、其他：律师离职一般会留下未办理完成的案件，此时须有接手律师，而我们以法顾为主，案件办理过程中变更律师，当事人多少会有担心，本周分享转接案件的个人体悟：（1）交接卷宗，该过程中着重了解是否收取了、收取了哪些当事人的原件，哪些证据材料已经提交，哪些待提交；（2）和转手律师了解案情，着重了解基本事实，争议焦点，当事人诉请，庭审阶段，代理思路，案件细节等；（3）接手律师熟悉案件；（4）去法院阅卷，主要是看庭审笔录，已提交的证据材料，提交变更代理人手续，和法官打招呼，变更联系方式等；（5）再次熟悉案件，整理代理思路，与委托人联系，见面沟通案件情况，重新达成一致的代理思路，顺利完成交接；（6）一般情况下，助理不会变更，助理了解案件始末，助理工作很重要。本周开庭一转接案件，张笑为律师助理跟进案件认真负责，为转接案件、转接后联系当事人、转接后开庭起到了很大的作用，感谢。张志伟

2、
本周工作总结9.18-22：
本周除上门、准备案件开庭材料等日常工作外，重点是培训工作的落实，具体如下：
部门及分所同步培训：
本周部门培训与分所培训结合进行，除专门针对分所律师的培训外，部门培训时各分所也都通过视频系统积极参加，达到资源共享，共同培训的目的：
1、 周一下午由我本人以一份PPT委托制作协议为例，与助理及各分所律师分享了修改此类合同的经验和做法。这份合同在我修改的同时也都发给了四个新成立的分所的所有的律师及助理进行了修改，每位律师的修改稿我也都看了，有些律师修改的确实不错，如侯晓、王涛、马嘉俊、罗晨璐、陈小燕几位律师修改的都很认真，各有各的长处，尤其是侯晓律师修改的合同，无论是从格式、条款设计等都不错。但也有个别律师修改的过于简单，有些应该律师完善的法律条款仅做提示而不予完善，还有一个问题就是关于合同修改后的格式更改的提示，建议今后都统一接受或者在修改格式时统一用非修订模式，否则大篇幅的格式更改提示看起来很乱，顾问单位看起来会很不舒服。具体的一些问题和建议在后续的培训中还会和大家继续分享。
2、 周二由刘涛律师与分所及部门律师共同分享了劳动合同修改的注意事项，大家都积极参与，分享了课件，取得了很好的效果。
3、 周三劳动部还就单位解决户口后与员工约定服务期，员工违约单位能否主张赔偿问题进行了专门培训。
4、 周三下午，公司部、刑部、部分助理及分所律师共同听取了张晓彬律师分享的关于与公司相关的刑事业务知识。
5、 周四由李晓妍律师就接待当事人及如何谈收费给分所律师进行了经验分享，公司业务部越茂律师就公司请求变更登记纠纷的要点与分所律师及部分总所律师、助理进行了分享。
6、 周五上午，知产部进行部门培训，学习李显东老师讲解的民法总则，分所律师及总所部分助理也参加了学习。
7、 周五下午，房产民部与分所部分同事共同学习了房地产全流程法律业务综述。
周五例会：
1、 上门分享：刘涛、杨林、张志伟、赵茂、李红波、郝亮亮律师及我本人分享了上门服务的内容。
2、 问题讨论：越茂律师就欲给北京红十字会出具的关于中外合作企业利润分配及捐赠相关事宜的法律意见与大家进行了讨论。
3、 业务学习：汪盈带领大家共同学习了最高人民法院关于民事诉讼法司法解释重点问题的解读。
以上是本周重点内容，祝大家周末愉快！杨灿2017.9.23

3、
北京总所知产部本周工作总结：修改合同33份，上门1次，来所咨询1次。本周主要围绕日常合同审核、案件后续跟进等内容展开工作。合同审核业务分享:咱们有很多媒体顾问单位，他们经常会委托第三方代为设计创作一些作品，但很多时候忽略了委托作品的著作权归属问题，带来了不必要的麻烦。因为著作权法第十七条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定，合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。所以律师在修改类似合同时应该增加委托作品著作权归委托方的合同条款。祝大家周末愉快，郑伟，2017年9月23日。


4、
总所理论宣传部就本周工作情况向各位领导作汇报：本周总所微信公众号更新1条，总所网站、微博更新无更新。本周总所网站Seo(搜索引擎推广优化)工作照常进行，点击率浏览量曲线保持平稳。本周总所理论宣传部除完成日常基础工作外，另：1、十一期间弱电整改方案和工期已经确定；2、从本周开始，凡新录大讲堂视频不欠帐，以前欠帐逐渐补上；3、本周一开始oa升级工作，预计升级时间为6个工作日，将在本周六全部完成（注：使用oa手机客户端请按操作系统不同，在m1.seeyon.com或appstore或安卓软件市场中升级到最新版本）； 4、重庆分所装修进展顺利，预计在十一前完工；杭州分所通过验收；5、对部门技术人员进行培训；6、其他。 以上 姚宏宇

5、
黑龙江分所就2017年第三十八个工作周进行总结：本周共接受代理案件7件,接待上门咨询6件,接受指派的援助案件3件。本周就顾问单位非诉而言，共为顾问单位修改合同47份，出具法律意见书4份，上门服务3次，尽职调查2次。
本周为家乐福案件开庭2件；为中石化赴大庆尽职调查；为中石油省公司及平安保险公司进行法律培训；为下周二国家开发银行黑龙江省分行供应商资格招投标准备投标文件，本次供应商资格共有10个名额，希望以我们岳成所的良好口碑及整体实力在投标中能顺利入围。本周黑龙江分所管委会针对提高律师及助理业务水平、加强培训管理特意召开了会议，经研究决定任命岳晓峰律师为业务总监、朴学松律师为培训部部长。 下一步将结合总所的培训计划，分所也要在培训上加大力度，争取能尽快提高大家的执业技能和业务水平，特别是律师助理，争取在一年实习期中尽快得到成长，早一日具备独立办案及处理法律事务的能力。
从本周到下周的周一到周四下午总所都安排了非常实用的业务培训，希望黑龙江分所的律师在所的都能尽量参加，培训内容能看出来是总所结合日常工作精心挑选出来的，都是律师在多年的执业中总结出的宝贵经验，对大家的业务提高非常有帮助。分所下午例会对刘晓巍律师经手的北大荒股份有限公司进行技术改造担保议案的风险与参会律师及助理进行讨论、对党东月律师经办的农科院涉诉的征地补偿费用分配纠纷案件进行了分享和探讨。岳海南

6、
大庆分所本周工作总结
共接待来所咨询5次，修改合同2份，2起案件开庭。
一、总所本周组织了很多次的培训 ，这为大家学习提供了很好的平台和机会，大家平时都忙于工作，怠于学习，在总所的带领下充分的提高了学习效率，所以建议大庆分所的律师没有急事的都能够参加总所的培训，及时补充、更新自己的知识库。
二、本周接到司法局的电话说有几名需要提供援助的当事人指名要我所律师提供法律帮助，都是经以前被援助人的介绍来的，虽然法律援助案件仅有1000元的补助，但是对于年轻律师来说是一个积累经验的好机会，通过这件事也足以看出，我所律师提供感动服务是针对我们所接待的每一位客户的，好的口碑就是人人相传积累下来的。
三、我所张万菊律师代理一起外地劳务纠纷案件分享的感想：庭前做好充分准备工作是十分必要的，特别是对方可能缺席的案件，要针对法官可能会提问的地方提前进行准备。我方作为原告只有三份证据：欠条、招聘协议、施工证。招聘协议上显示的甲方为被告孙某以及连云港某土石方公司，但是由于该土石方公司始终并未成立，一直是被告孙某个人雇佣原告。为确保主体无误，故开庭前到连云港当地的工商部门以及利用企查查软件均未查到该公司，在企查查软件上显示了一家名称类似于该土石方公司的企业，但是该企业却是在2012年才成立的。当庭法官也进行了搜索，并询问了我方公司存在的情况？因庭前我方已经查找并得知不是同一公司，故简述了一下成立时间等公司概况，法官就没有在进一步询问。案件本身并没有多大难度，但是通过这一个小事能够反应出律师工作的全面性及准确性。每经历一个案子都会收获一些经验，这个案子给我最大的收获就是庭前准备充分的益处，准备充分可能不会使案件进展多么顺利，但是一定会减少阻碍。现在各种法律营运软件更是为我们的工作提供了很多的便利及参考，我们都可以充分利用起来，提高我们的效率。
四、大庆分所每周都会将总所反馈的修改合同意见组织我所律师一起学习，避免以后修改合同出现同样的错误。同时合同的主修律师也会针对整个合同修改内容对年轻律师进行一个简单的培训。以上是大庆分所的工作总结，祝大家周末愉快。岳婷

7、
三亚分所2017年第38周工作汇报
本周来所咨询15人次，电话咨询3人次，收案3件，修改合同10份，顾问单位上门2次。本次顾问单位上门，是为解决购房定金如何退给客户的问题。该问题困扰顾问单位大半年，有点不胜其扰。顾问单位是一家房地产央企，一客户定购顾问单位的一套住房，交20万元定金，然后客户不想买了，但还想要回10万元定钱，为此与销售人员协商，销售人员当然不同意退，其实她也没权利退，客户就通过关系找领导退款，其理由是顾问单位没有及时履行通知义务，结果把事情弄复杂。顾问单位领导就要求追查，为什么没有及时通知，追查的结果是客户推延不来签订正式商品房买卖合同，顾问单位领导就征求律师意见，因客户违约，其结论当然是定金不退，由此，双方多次相互发函，均强调自己无违约行为。顾问单位领导也多次专门征求律师意见，经过大半年的研究，决定把10万元退给客户，并采纳律师意见，要客户签署承诺函，承认未签正式合同系其个人原因，承诺有任何损失将由客户赔偿。其实顾问单位作为央企，按其领导的态度，10万元对企业来说算不了什么，但对购房家庭来说，应当还是很重要的，从企业担当及诚信角度，可以退回，可客户强调企业违约，就涉及责任承担，不能随便退还。因此为达到目的，其理由还是很重要的，如果客户当初不强调没签合同是企业的责任，也许问题早就解决了。
另外分享一件开庭的事情。上周谭律师一件交通肇事二审开庭，庭审马上就结束了，法官已经举起法槌要宣布休庭，案件被告之一，保险公司的工作人员才匆匆赶到法庭，原来是他记错开庭地点，给法官打固定电话想说明情况，因法官、书记员在开庭没人接，结果按缺席处理。其实一审时，该保险公司的工作人员就因为没有带委托书，结果虽然到庭，但却只能在下面旁听。这也提醒我们，庭前的准备十分重要，必要时要在开庭的前一天与法官或书记员联系，确认开庭地点及时间，坚决避免未带材料、找错地方的情况发生。三亚分所 李寒松

8、
本周小结如下：
在本周合同抽查中，绝大部分送审合同都按所内要求标明了审查立场，但仍有极个别送审合同未能标明，希望每一位同事都能重视起这个细节的要求。
好的借鉴：本周送审合同中，发现很多同事都能在合同签约主体位置作出提示己方客户对合同对方资质审查的批注，这一点非常好，值得大家重视并予以借鉴，尤其是工程类合同，资质审查的提示更为重要。记得多年前有个顾问单位送总所审查了一份仓库租赁合同，在之后的合同履行期间，承租仓库被认定为违建，被要求限期拆除，给顾问单位的业务造成极大影响。在顾问单位内部追责时，具体工作人员第一反应就是想让律师来背锅，说当时合同送岳成所审查过，没有律师说租那个仓库有什么问题。之后，幸亏顾问部查找出了当年的修改意见，房产部律师已用批注的形式告知顾问单位在签订租赁合同前应注意审查出租方的产权证明文件，而该仓库并没有产权证，顾问单位图便宜就租下来了。通过该事件可以看出来，律师在合同审查时不仅需要对合同条款作细致的审核，对签约主体的资格问题也应进行必要的提示。而律所对常年顾问单位往来文件的留存更是一件非常重要的保障性工作。
最后，祝大家周末愉快！宋静

9、
2015年9月22日工作总结
本周工作比较多。其中，
1，应西藏自治区高级人民法院的要求提前提交某案辩护词，事先承办律师熟悉了案件情况总结归纳辩护要点，撰写时按照要点归纳辩护标题，逻辑性地梳理和逐一论述，在该案中，我使用了新的辩护体例，以三阶层理论的方式，结合理论要点展开，从写作的角度看是事半功倍的，再有对于高级人民法院的合议庭来讲，法官的业务能力都很强，如果有新颖的观点或方式发表意见也能起到耳目一新的作用，提高兴趣度。我觉得各位同事可以在工作中尝试。
2，本周三就刑事业务与公司业务结合部分，采用视频的方式进行了业务培训，受培训时效的考虑，对公司经营中的涉及刑事犯罪的问题择重点讲解，又以基本刑事业务为纲就实务问题普及性的讲解。其中涉及到职务侵占和贪污，挪用资金和挪用公款，行贿受贿，对单位工作人员行贿和受贿等。当然还有一些重要的经营中的犯罪问题没有讲解到，希望以后时间充足时再行补充。
3，今日杭州分所收了一个非吸案件，北京将配合分所做好案件，对于分所的同事的敬业精神是值得肯定的，同时最近我部门的工作量大，对于提供协助的史，好，等同事一并表示感谢，你们的协助工作起到了很大的作用。张晓彬

10、
北京总所本周工作总结：本周一至周四安排总所杨灿、刘涛、赵茂、李晓妍等律师对分所尤其是新设四个分所律师及助理的进行了业务培训，并结合最近两周分所的情况给四个新设分所行政人员及新入职的律师进行了所里接待相关工作的培训。在此，有几个再和大家强调一下。
1、 关于咱们所里的三不原则，三不原则是咱们所里的六大纲领之一，大家在接待当事人及谈案时、办案时一定要坚持好。尤其在接待时不要给当事人做类似于找找法官的承诺，或者给介绍人回扣，可能律师这样说在一定程度上会促进律师收案，但是咱们是律师，是专业的法律人，不能为了收案而去做法律不允许的事情。如果哪天因为给回扣、贿赂法官把咱们岳成所的律师牵扯进去，咱们所里20多年来建立的良好口碑就瞬间归零了。
2、 再次和大家强调一下工作纪律：不管你是什么工作岗位，在工作时间不允许做与工作无关的事情。本周发现有分所律师助理在前台值班时看电视剧。这是绝对不允许的，别说你在前台值班了，就是在工位上也不允许在工作时间看电影、电视剧等干与工作无关的事情。
3、 关于所里的惠邻政策：这是咱们所里提出来的一种业务开拓方式，总所给天元港中心所有的邻居包括底商都发放了咱们惠邻政策的告示。近期不断有邻居到所里来咨询，这是一种很好的宣传方式，在咱们所里案源不那么充分的情况下，这也是一种开拓案源的方式。各分所希望能好好落实，下周我们会集中检查分所发放惠邻政策的情况。
目前总所还有一些点睛网的网上听课卡，周五下午总所房产部集体听了一次点睛网的一次培训，反应不错，如果大家有意愿想听的，可以到行政领取听课卡。分所如果有律师想听，我可以把听课卡的卡号和密码发给大家。祝大家周末愉快！史环环

11、
北京岳成律师事务所公司业务部本周工作总结： 审核合同53份，上门4次，培训1次，主讲题目是请求变更公司登记纠纷。本周为大家分享全民所有制企业相关知识：全民所有制企业是指依据1998年4月13日颁布的《全民所有制工业企业法》（2009年进行了修正）设立的具有法人资格的企业。与依据《公司法》设立的企业相比，其有自身的颇多特殊之处。该法第二条第二款规定，企业的财产属于全民所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利。由此可见，全民所有制企业的特殊之处在于产权或者说所有制属于全民所有，国务院和地方人民政府根据需要，可以授权其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责，实践中也存在全民所有制企业的主管部门为公司制法人的情形。因全民所有制企业具有独立法人资格，其应以国家授予其经营管理的财产为限承担责任。与公司制企业不同的是，全民所有制企业的设立必须经审核批准，经营实行厂长（经理）负责制，根据《全民所有制工业企业厂长工作条例》第九条的规定，厂长的产生有三种途径可选：①按照干部管理权限，由企业主管机关或干部管理机关委派任命②按照企业主管机关的部署，由企业职工代表大会选举或推荐，然后按照干部管理权限由企业主管机关或干部管理机关批准或任命③企业主管机关招聘、提名，经企业职工代表大会同意，按照干部管理权限，由企业主管机关或干部管理机关任命。实行承包、租赁的企业，厂长的产生等企业经营管理中重大问题的决策，可按照根据国家有关规定签订的协议或合同执行。全民所有制企业享有自主经营权，可以使用公司字样，例如XXX总公司。为保障职工权益，全民所有制企业设职工代表大会和工会委员会，职工代表大会有审议厂长经营方针、决定职工福利职工生活福利的重大事项、评议各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议等权利。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的相关规定，全民所有制企业依照法律和国务院有关规定，有权以留用资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资或者在境外开办企业。孙荣达 2017年9月23日

12、
2017.9.18--2017.9.22总所顾问部、监察部工作情况：顾问服务方面，本周总所共计审核修改合同223份，上门13次，接待来所咨询2次。其中民事业务部修改合同60份，上门4次；房地产与建设工程部修改合同38份，上门3次，接待来所咨询1次；公司业务部修改合同53份，上门4次；劳动人事部修改合同39份，上门1次；知识产权部修改合同33份，上门1次，接待来所咨询1次。本周修改合同总数超过200份，律师助理们都完成的很好，且加急合同都能按时回复；上门回访都得到满意反馈，公司部张冀巍律师得到求是杂志社非常满意的评价，作为年轻的律师在工作任务繁重的情况下依然可以得到较高的评价非常不容易。本周介绍总所新签顾问单位：西藏华宇资产管理有限公司，诉讼9折，该公司经营范围包括基础设施投资建设，项目投资、文化旅游产业投资等。下周四会有法律大讲堂安排，由秦征主讲《互联网+时代下的个人权利保护》，题目紧跟时下热点话题、比较新颖，请大家注意宣传。本周周一到周四总所组织多名经验丰富的律师通过视频系统给全国各分所同事进行了业务培训，从各分所反馈来看都有很大的收获，相信通过一阶段的系统学习，对大家业务能力的提升都会有很大的帮助。本周顾问部完成了在北京区域地图上标注顾问单位名称的任务，看着墙上越来越多的小红旗真的非常有成就感，希望在大家的努力下我所顾问单位的数量能越来越多，早日实现千家单位的目标。周末愉快~兰沐

13、
劳动人事部本周总结如下：
修改合同39份，上门1次。李晓妍律师和乔临芳律师代理了多起案件，十分辛苦。
北京石油布置的案例编写工作提前完工，感谢李云英、顾喜艳、陆沈凤、汪盈、史秋玉、郑好对这项工作的支持。
本周领取了天津高院的裁定书，一件历史遗留问题最终盖棺定论，顾问单位的下属单位与员工合谋想把锅甩到我们顾问单位身上的目的最终还是没有得逞，我也终于在高院开了一次庭，算是了却了一个心愿……（以往申请再审都没通知过开庭）
本周跟杭州所和上海所就一例职工安置事项进行了视频会议沟通，感觉视频会议给办公方式真是带来了极大的便利，而且现在大家都在使用，视频会议室都不好抢了……
本周在为客户起草协议过程中，对单位为员工解决北京户口约定服务期后，如果员工违约单位是否有权要求赔偿损失一事进行了讨论和数据分析。阶段性的结论是，如果是人事关系且聘用合同有明确约定，则单位的请求通常可以得到支持；如果是劳动关系，实践中可能存在一定争议。以北京为例，自2015年后各中院辖区对此问题的审判倾向性意见归纳如下：一中院辖区对该问题观点最为保守，如果约定给单位的是违约金则通常不支持，如果约定的是赔偿损失则需要单位就落户的支出和员工离职造成的实际损失等承担举证责任，如果能够举证会考虑酌定支持一部分，如果不能举证则通常不支持；二中院辖区对该问题观点较为中庸，如果约定违约金则通常不支持，但如果约定赔偿损失，即便单位未就损失举证，单位的请求仍有很大可能得到支持，金额多由法院酌定；三中院辖区对该问题最为开放，不但约定赔偿损失时无需就损失举证，甚至检索到约定违约金时单位也有得到支持的案例，金额均为酌定。虽然这种检索并不代表法院对此事的固定意见，但可以使我们在给客户提供服务的过程中给予一定的预判，给客户做提示时也更有针对性，如果大家也有这方面的经验也可以多交流。刘涛

14、
2017.9.182017.9.22 民事业务部修改合同60份，上门4次；房地产与建设工程部修改合同38份，上门3次，接待来所咨询1次。
本周在外出差，民事业务部和房产部在张志伟律师的带领下，培训了来自点睛网的《房地产全流程法律业务综述（上）》，并且利用视频系统共享给各分所，培训是一项长期系统的工作，需要大家共同努力坚持做好，点睛网的培训卡行政还有很多，大家可以挑选适合自己和部门的课程，并且充分利用好视频系统，实现好全所的共同交流和提升。岳屾山

15、
2017年第三十八周，北京总所共抽查法律文书4份，全部评价为良；共回访了8次，全部评价为满意。
本周回访了协和、北京市红十字会、航天五院、博医时代、人民网等单位，本周学习到看一个企业管理的好不好，看的是基层员工的行为，需要每一个员工做好自己，关于怎么做好自己，想和大家分享一下，首先是要有全面详实的岗位职责描述和明确具体具有可操作性的要求，其次要把管理层面全面宏观地部署计划和基层员工的实操和落实相结合，今天我们先谈谈咱们每一个人如何做好自己：
一是重在参与，敢于向自己挑战，擅于归纳总结：做一件事无论是否成功，都要找到属于自己的那份感觉，只要参与过并与之拼搏过就成功了，做人也好做事也罢，要通过不断总结，形成一个个网点，进而结成一个大网，不要想狗熊掰棒子，掰一个丢一个，人都是一步步前进的，只要每天哪怕只是一小步一小步前进，不断总结，一年或者几年下来再回头看，你就会发现自己前进了一大步；
二是重视向别人学习，取长补短，长期坚持自我批判：大多数人走上工作岗位会变小心眼，回避问题，不愿承认错误和失败，这样作为单位一员，不是动力，而是绊脚石。不仅不能为单位壮大贡献力量，反而会削弱单位的竞争力，使单位能实现更快更大发展，需要每一个人开放自己，加强自我批判，工作上有失误有错误不怕，只要能改，没有面子观，要认识到自己工作是在创造价值，工作起来才会有积极性，积极努力地从身边人挖掘闪光点和可供自己学习的部分，注重和别人的合作，现在都倡导所谓狼群作战意识，一只狼的力量有限，再凶狠也会被打败，一群狼就会所向披靡，战无不胜；
三是加强自我培训，不断超越自己：任何时间、任何地点都有自我培训的机会，要开放自己，广泛地吸收营养，珍惜时间珍惜机会，寻找到自己人生的切入点，从而实现自我的超越，总喜欢和别人比，要么总有仰望别人家孩子的酸，要么就比上不足比下有余地自茂安慰，没有太多实际意义，要学会自我比较，最终可以遇到那个完美的自己；
四是热爱工作，要做本专业专家，实事求是地做职业生涯设计，不要有打工仔心态：允许大家可以挑选岗位和专业，但首先要有服从安排的心态，尽快磨合，进入工作状态，慢慢爱上这个岗位这个专业，如果发现很不合适，再考虑调换，万不可这山望着那山高，最后哪座山也爬不上去，干一行爱一行和爱一行干一行是相对的，不能无限地乱爱下去，也不能没节制地调换岗位和专业。
要与单位建立生死与共的命运观念，如果只是打工仔心态，永远只能看到眼前的利益和得失，稍有不顺，只有考虑换环境和换工作，表面上换一次好像收获了一些新东西，实则同时也失去了很多东西，永远不能踏下心来脚踏实地干好工作。
希望每一个人都可以在工作和生活中做好自己。祝大家一切顺意！肖蕊

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20170918-20170922 工作周记：合同8份，协议2份，律师函2份，尽职调查1份，法律意见书1份，案件跟进22人次，电话咨询5人，坐班1次。本周一到四，总所都为大家安排了业务培训，内容从新助理的接待到律师的合同规范，给我们创造了很多的学习机会，感谢！如果能有个常规的课程时间表，每次都提前预告一下课教内容，或许能让大家提前安排手上的工作，更好的参加感兴趣的学习。周五肖主管分享的参会感受和组织会议时的注意事项，给予我们下周二为省公司的法律竞赛的备课及时的提醒。广州分所王静巍

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本周业务发展部总结如下：本周新签顾问单位一家是杭州达辰网络科技有限公司，成立于 2013 年 7 月,创始团队来自天猫、支付 宝、欧莱雅、薇姿等知名互联网公司和化妆品集团,旗下的尚妆网开创了业内全新的最具竞争力的商业模式,是一家以大数据为驱动,并依托智能 首饰为入口的新一代智慧美妆正品电子商务平台,于 2015 年 7 月完成B轮融资,并于2015年8月份率先启动了新三板挂牌的筹备工作, 有望成为海创园孵化诞生的第一家上市公司。原来的法律顾问金杜所到期了，不是很满意，刚刚和我们签订了顾问合同 ，双方是刚刚合作，希望各部门的律师拿出我们的实力，别让人家比下去啊！毕竟新签一家顾问单位真的非常不容易，失去一家顾问单位却往往只需要一句话那么简单！刘硕分享

18、
20170923上海分所本周工作统计：合同审核及修改：5份，起草协议：4份，邮件咨询：4个,上门服务：6次，电话和微信咨询：10个，法院谈话：2次。
本周顾问单位要求上门较多，中石化周五上午电话要求立刻上门，这个时候一定要马上响应，这是体现我们团体作战优势的时候，很多单打独斗的或者小团队的顾问律师是无法做到客户有紧急事务马上能随叫随到的。很多特别有名气的大所，服务有时其实是跟不上的，这也是很多客户不满意律师的地方。我们要发挥优势，然后保持，提高服务水平，在态度和专业上都能让客户满意了，律师费上客户也会让我们满意的。不能总是抱怨客户这不好那不好，客户是甲方，人家花了律师费，依然有权利要求律师，作为服务方，我们首先要从自身找原因，客户不满意，我们肯定有让人家觉得不满意的地方，只不过有的客户会说出来，有的却隐忍不发，到期就不续签了。
马上十一到了，民法总则要施行了，本次总所周五培训很及时，作为律师，我们都要时刻保持学习的热情，毕竟专业是我们的根本。总所近期提供了密集培训，我们上海分所都很珍惜这些机会，尽量安排好工作参加培训。
另，要关注顾问单位的安全生产等问题，尽量在劳动用工，社会保险等方面提示顾问单位按照要求办理，避免万一出现工伤却没有保险的问题发生。2017只有三个多月了，对照下年初目标，该努力的继续努力，该改进的马上改进。祝大家周末愉快！上海分所岳雪飞